KARRIERE

Der Versandhandel ist eine stark wachsende Branche. Damit befinden wir uns als Hersteller hochqualitativer Verpackungsanlagen in einem Bereich mit besten Zukunftsperspektiven. Durch die Entwicklung eigener Innovationen und kundenorientierter, individueller Lösungen haben wir uns in den vergangenen Jahren eine solide Position im internationalen Markt erarbeitet und wachsen stetig. Um die Qualität unserer Produkte weiterhin auf einem hohen Niveau zu halten, sind wir daher immer auf der Suche nach qualifizierten, aber vor allem motivierten und zuverlässigen neuen Teammitgliedern.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem familiären, mittelständigen, aber international agierenden Unternehmen, in dem sich jeder aktiv einbringen und ein wichtiger Teil des Gesamtkonzepts werden kann – ob Praktikant, Auszubildender oder Facharbeiter. Wir bieten Weiterbildungen und -qualifizierungen, leistungsgerechte Entlohnung und beste Perspektiven.

Neben Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen, entweder per Mail an info@opitz-packaging-systems.de oder per Post an
Opitz Packaging Systems GmbH
Personalabteilung
Düderoder Straße 22
37589 Kalefeld.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!


Vertriebsmitarbeiter/-in im Außen- und Innendienst für Verpackungsmaschinen im Bereich Endverpackung

Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Vertrieb bzw. der aktiven Kundenbetreuung
  • Sie sind kommunikationsstark und bewegen sich sicher im Umgang mit verschiedenen Kunden
  • Sie wissen sich durchzusetzen und verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent
  • Sie leben den Dienstleistungsgedanken und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Ausbau und Pflege des Beziehungsmanagements mit unseren Kunden
  • Beratung, Betreuung und Korrespondenz der Kunden durch telefonische und persönliche Ansprache (deutsch/englisch)
  • Mitarbeit beim Ausbau der Händlerstrategie für unsere Kunden
  • Aktive Neukundengewinnung sowie Verantwortung für Schlüsselkunden
  • Begleitung von Kalkulationen, Erstellen von Angeboten und deren Nachverfolgung
  • Koordination des Vertriebscontrollings und die Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen
  • Maßnahmenkalkulation sowie Budget-Überwachung und -Einhaltung der Projekte
  • Durchführung von Mailingkampagnen und Messeorganisation

Zerspanungstechniker/-in oder -meister/-in zur Betriebsleitung des Arbeitsbereichs Zerspanung

Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Zerspanung
  • Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent
  • Sie sind teamfähig und wissen sich durchzusetzen
  • Sie sind in der Lage eine selbsttragende Abteilung zu leiten und langfristig weiterzuentwickeln, was durch einen modernen Maschinenpark und leistungsfähiges Personal unterstützt wird

Ihre Aufgaben:

  • Kundenpflege sowie Auftragseinholung für den Bereich Zerspanung/Vorfertigung mit dem Ziel der Auslastung der Zerspanung im Zweischichtbetrieb
  • Materialeinkauf und Logistik im Bereich Zerspanung/Vorfertigung
  • Ausarbeitung und Kalkulation von Anfragen für Zerspanungsarbeiten sowie Vorrichtungsbau als Sonderlösung
  • wöchentliches Erstellen von Kurzberichten zu Anfragen und Kundenbesuchen; Beurteilung von Marktbeobachtungen
  • Zeiterfassung, Auswertung und Nachkalkulation der einzelnen Aufträge
  • Vergabe von Aufträgen aus dem Bereich Zerspanung an Fremdfirmen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Erfassung der Leistungen im Bereich Zerspanung als „Profitcenter“
  • Beratung der Geschäftsleitung bei der Anschaffung von Maschinen für den Bereich Zerspanung
  • mittelfristiger Aufbau eines Qualitätsmanagements
  • Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Personaleinsatzplanung
  • Disziplinarvorsitz gegenüber allen Mitarbeitern im Bereich Zerspanung
  • Verantwortung für Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden im Bereich Zerspanung

Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker/-in
Zuständig für technische Raffinessen

Feinwerkmechaniker/-innen sind Fachleute für Präzisionsgeräte des Werkzeug- und Maschinenbaus. Sie fertigen Bauteile für Maschinen und feinmechanische Geräte und montieren sie zusammen mit elektronischen Mess- und Regelkomponenten zu funktionsfähigen Einheiten. Auch bei der Herstellung von Stanzwerkzeugen oder Stahlformen wird von ihnen höchste Genauigkeit verlangt.

Feinwerkmechaniker/-innen arbeiten häufig an computergesteuerten Werkzeugmaschinen, zum Teil aber auch manuell. Dabei planen Sie die Arbeitsabläufe, richten Werkzeugmaschinen ein, führen die Arbeiten (z.B. Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen) durch und beurteilen die Arbeitsergebnisse. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Messzeugen ist Ihnen vertraut. Sie beachten Normen und technische Unterlagen und streben eine ständige Verbesserung der Arbeitsabläufe an, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Ausbildungsinhalte:
Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse:

  • betriebliche, technische und kundenorientierte Kommunikation
  • Planen und Steuern von Arbeitsabläufen; kontrollieren und beurteilen der Arbeitsergebnisse
  • Qualitätsmanagement
  • Prüfen und Messen
  • Fügen
  • manuelles Spanen und Umformen
  • maschinelles Bearbeiten
  • Instandhalten und Warten von Betriebsmitteln
  • Unterscheiden, zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen, Wärmebehandeln
  • Programmieren von numerisch gesteuerten Geräten, Maschinen und Anlagen
  • maschinelles Bearbeiten auf Werkzeugmaschinen unter Anwendung verschiedener Fertigungsverfahren
  • Aufbauen und Prüfen von hydraulischen, pneumatischen und elektropneumatischen Steuerungen
  • Montieren und Inbetriebnahme
  • Instandhalten von technischen Systemen

Voraussetzungen:
Realschulabschluss, Abitur

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre


Praktika 
Sammeln praktischer Erfahrungen

Als mittelständiges Unternehmen bieten wir optimale Möglichkeiten, um praktische Erfahrungen zu vermitteln. Hierzu können Interessierte sowohl allgemeine Praktika im Maschinenbau als auch projektbezogene Aufgaben im Rahmen eines Studiums absolvieren.

allgemeine Praktika:
Durch ein allgemeines Praktikum bei OPITZ können gezielt erste Eindrücke von den Abläufen in einem Maschinenbauunternehmen vermittelt werden. Als mittelständiges Unternehmen sind wir in der Lage individuelle Betreuung anzubieten, sowohl bei kaufmännischen als auch technischen Praktika. Ein allgemeines Praktikum eignet sich somit sowohl für eine berufliche Vorauswahl durch ein Schulpraktikum als auch für das Sammeln praktischer Erfahrung im Studium.

projektbezogene Praktika:
Als innovativ denkendes Unternehmen sind wir ständig bestrebt unsere Anlagen und Produkte zu verbessern und technisch weiterzuentwickeln. Im Rahmen eines projektbezogenen Praktikums haben Studierende die Möglichkeit (zum Beispiel in Form einer Projekt- oder Abschlussarbeit) Lösungen zu konkreten Aufgabenstellungen konstruktiv und mechanisch umzusetzen. Unsere Betreuung hilft dabei, eine marktfähige Lösung zu entwickeln, die praktische Anwendung in unseren Anlagen findet. Bewerber sollten eine mechanische Grundausbildung, Erfahrung mit den Programmen Inventor und/oder AutoCAD und konstruktive Erfahrung mitbringen.
Bei Interesse geben wir sehr gerne genaue Auskunft über die bei OPITZ zu bearbeitenden Entwicklungsprojekte – nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf.